Projekt „Kobieta siłą!”  realizowany przez firmę CONSULTOR Sp. z o.o. w Partnerstwie ze Stowarzyszeniem Podwórkowe Anioły w ramach Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027. Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć. Priorytet 10. Aktywni na rynku pracy. Działanie 10.05 Zrównoważony rynek pracy – nowa „JA”.
Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach EFS+.

Okres realizacji projektu: 01.09.2024r. – 31.12.2025r.

Cel projektu:

Wzrost aktywności zawodowej i powrót na rynek pracy 100 kobiet sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 7 oraz osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, powracające na rynek po zakończonym okresie sprawowania opieki, w tym w szczególności kobiet zamieszkujących obszary wiejskie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny poprzez zapl poprzez kompleks działania wspierające podniesienie kwalifikacji i umiejętności kobiet, które obejmować będą: poradnictwo indywidualne z zakresu doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy, indywidualne poradnictwo psychologiczne, indywidualne

konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenie z zakresu wizerunku biznesowego, bezpłatne kursy/szkolenia podnoszące kwalifikacje/umiejętności zawodowe oraz cyfrowe w terminie 01.09.2024-31.12.2025r

CELE SZCZEGÓŁOWE

1. Zdiagnozowanie obszarów wymagających dodatkowego wzmocnienia, udzielenie kompleksowego wsparcia prowadzącego do rozwiązania problemu zawodowego poprzez realizację zad 2.
2. Wyposażenie UP w umiejętność poruszania się po r pracy i samodzielnego poszukiwania pracy poprzez realizację zad 3.
3. Wzrost samooceny i motywacji, przywrócenie wiary w swoje możliwości poprzez realizację zad 4.
4. Zdobycie umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych poprzez realizację zad 5.
5. Poprawa zdrowia i sprawności fizycznej poprzez realizacje zad 6.
6. Nabranie pewności siebie przez UP, nauka jak podkreślać swoje atuty, UP poznają zasady korygowania ewentualnych niedoskonałości poprzez realizację zad 7.
7. Nabycie kwalifikacji, umiejętności zawodowych, w tym cyfrowych poprzez realizację zad 9 i 8.

Grupa docelowa:

GD stanowić będzie 120 kobiet w wieku 18+ sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 7 oraz osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu powracające na rynek po zakończonym okresie sprawowania opieki, w tym w szczególności kobiety zamieszkujące obszary wiejskie.

Grupę docelową stanowią wyłącznie kobiety bierne zawodowo i bezrobotne, które zamieszkują obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny.

Projekt zakłada, co najmniej 55% udziału kobiet zamieszkujących obszary wiejskie.

Min. 10% grupy docelowej stanowić będą kobiety z ON.

Zadania:

1. Identyfikacja potrzeb uczestniczek projektu wraz z Indywidualnym Planem Działania – 4 godz./os. X 120 os. – 480 godz. zegarowych
2. Poradnictwo indywidualne z zakresu doradztwa zawodowego 108 os. – doradca zawodowy 1/2 etatu
3. Poradnictwo indywidualne z zakresu pośrednictwa pracy – 3 godz./os. x 105 os. – 315 godz. zegarowych
4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne – 4 godz./os. x x 85 os. – 340 godz. zegarowych
5. Grupowe poradnictwo zawodowe – śr. 82 os, 7 gr. X śr. 12 os. x 24 godz. dydaktyczne – 168 godz. dydaktycznych
6. Indywidualne konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym – 35 os. x 6 godz. – 210 godz. zegarowych.
7. Szkolenie z zakresu wizerunku biznesowego 116 os. – śr.12 os. x 10 gr. x 24 godz. dydaktyczne – 240 godz. dydaktyczne
8. Szkolenie z zakresu kompetencji cyfrowych – 80 godz./gr. x 1 gr.(15 os.) – 80 godz. dydaktycznych
9. Wysokiej jakości kursy/szkolenia podnoszące kwalifikacje/umiejętności 104 os. – 9 grup x śr.12 os. X 120 godz. lekcyjnych/średnio 15 dni – 1080 godz. dydaktycznych
10. Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu – 5 os. x 2 mc

Główne rezultaty projektu:

1. L osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 104 os.
2. L osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 60 os.
3. L osób, które uzyskały kwalifikacje/kompetencje zawodowe po opuszczeniu programu – 90 os.

Zapewniamy:

• Identyfikację potrzeb uczestniczki projektu wraz z Indywidualnym Planem Działania.
• Pośrednictwo pracy.
• Poradnictwo zawodowe.
• Poradnictwo psychologiczne.
• Kursy/Szkolenia podnoszące kwalifikacje/ umiejętności
• Stypendium szkoleniowe w wysokości 11,94 zł za każdą godz. szkolenia
• Zwrot kosztów dojazdu
• Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu

a ponadto:

• materiały szkoleniowe w dostępne w formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu,
• zewnętrzne egzaminy,
• przerwę kawową oraz ciepły posiłek w trakcie trwania zajęć grupowych
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia/kursu
• zapewniamy możliwości skorzystania z usług tłumacza języka migowego, , asystenta osoby z niepełnosprawnością oraz możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej.
• dokumenty rekrutacyjne są dostępne formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu.

Biura projektu dostosowane architektonicznie do osób z niepełnosprawnościami: tj. szerokość drzwi, korytarzy – min.90 cm, brak stopni i progów, dostosowana toaleta, możliwość skorzystania z windy, możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej.

Wartość projektu (łączny koszt projektu): 1 268 112,56 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 077 895,67 zł

Dofinansowanie ogółem: 1 204 706,93 zł

Budżet Państwa: 126 811,26 zł

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

www.mapadotacji.gov.pl

#FunduszeUE